9297威尼斯澳门2016年“献良策、谋发展”主题征文活动快报
一个企业的长远发展离不开硬实力与软实力的相互支撑、相互配合。企业文化建设和创新能力是企业软实力打造的关键，9297威尼斯澳门一直致力于企业文化建设和创新氛围的营造。为了号召全体跨越人投入企业文化建设与创新，集团2016年6月举办了“献良策、谋发展”主题征文活动，各单位积极响应集团的号召，踊跃投稿，截止活动结束收到有效征文共计34篇。因为集团涉足的行业领域广泛，各单位投稿者们针对各自企业适合的经营管理模式提出的“良策”与创新思路也各具特色，难分高下。
长安跨越人力资源部冯杜娟的《建立HRBP，促进人力资源转型》一文中，把HRBP讲得很透彻，对企业的战略规划落地、人才梯队建设、绩效评价与激励等具有自己独到的见解和应用价值，一方面可结合长安跨越公司的实际情况予以落地，另一方面较好地契合了本次征文活动的“谋发展”的目的；顺风公司技术部赵朵的《悟管理促进步》，她从技术中干的角度来描写顺风公司五年来管理落地和改进提升之路，及其对企业发展的促进与实际支撑作用,以事实和切身体会诠释了有效管理给企业和员工带来的“价值”；从营销创意的角度，泸州跨越公司营销策划部王畅的《住宅地产的金融工具化演变》独具创意；以文采的角度顺风公司技术部刘工勋《挥洒青春，奉献自我》把顺风公司的ERP上线写得如诗如画……
征文活动组委会充分考虑征文的“落地”可行性与基层组织的创新价值预估，同时结合集团经营管理提升与创新机制的导向和发展需要，以及本次征文“创新、启发、推广、借鉴”的初衷与活动效应进行综合评比，征文领导小组认真复议，为了激励全员参与，共谋企业发展的积极性，报经集团董事长批准，特对奖项进行了扩充调整，一是增加获奖名额到17名，二是增设参与奖，参与即有奖。期待以此为契机，在今后的工作中，跨越人更能结合自身工作实际，以企业经营者、参与者、创造者的角度来为企业提出更多、更具价值的创新点子，助推跨越更好、更健康、持久发展。
9297威尼斯澳门2016年“献良策、谋发展”主题征文活动获奖名单
一、“一等奖”两名
（1）长安跨越公司：冯杜娟《建立HRBP，促进人力资源转型》
（2）顺风公司：赵朵《悟管理 促进步》
（上述人员每人奖励奖金800元）
二、“二等奖”三名
（1）泸州跨越：张嘉《提前做好招商和运营工作是确保商业项目开发成功的关键》
（2）集团行政人力资源部：卢晓丽《目标是集团长盛不衰的基石》
（3）长安跨越公司：任学年《研发协同资源共享》
（上述人员每人奖励奖金500元）
三、“三等奖”四名
（1）集团财务管理中心：魏镜平《浅谈加强公司财务精细化管理》
（2）集团党群工办公室：李晶《浅谈如何开展有跨越特色的党群活动》
（3）长安跨越：龚雪《走质量之路，树跨越品牌》
（4）长安跨越：贺丽《开发创新着力点，降本增效谋发展》
（上述人员每人奖励奖金300元）
四、“优秀奖”六名
（1）新跨越公司：王真《如何降低采购成本》
（2）长安跨越公司：陈进《得“服务”者得天下》
（3）泸州跨越公司：王畅《住宅地产的金融工具化演变》
（4）顺风公司：刘工勋《挥洒青春奉献自我》
（5）湘渝化工：李瑞平《科学的人性化管理》
（6）集团外贸部：肖鹏《充分调动业务板块的新市场开发》
（上述人员每人奖励奖金200元）
五、“特殊价值奖”两名
（1）集团财务管理中心：刘海波《内部审计在企业管理中的作用》
（2）集团行政人力资源部：程曦《探索现代企业如何选择适合的股权激励方式》
（上述人员每人奖励奖金800元）
六、“参与奖”十七名
其余有效稿件均获得“参与奖”，每人奖励100元以资鼓励。