《跨越动态》2021年会暨2020年总结表彰会圆满召开
集团大会议室召开会议
2021年9月17日，《跨越动态》2021年会暨2020年总结表彰会在集团大会议室圆满召开，大会对《跨越动态》2020年度先进通讯团体以及个人进行表彰，总结2020年的成果与收获，探讨交流2021年办报发展方向。此次会议意义重大，集团董事长韩鸣亲临会议现场指导工作，集团副总裁、《跨越动态》编辑部总编何亮，集团副总裁韩路阳以及集团本部各部门、集团下属单位的企业文化管理领导、通讯员、积极分子共计32人参会，其中外地的2位通讯员通过视频在线参会。
集团董事长韩鸣讲话
大会进入第一项议程，由编辑部总编何亮作《跨越动态》2020年工作报告并提出了四点要求：一是进一步加强通讯员队伍建设，要吸收更多新鲜血液充实跨越大家庭文青队伍；二是在大家的文字能力提高到一定水平后，要聚焦一线，进一步提高新闻敏感度；三是要提高摄影技术，加强图片新闻报道，（为此今年特别增设了“视觉艺术奖”，以激励大家提高图片创作水平）；四是集团编辑部要进一步完善稿件反馈机制。
编辑部总编何亮讲话
大会进入第二项议程，举行2020年度总结表彰仪式，由编辑部副总编卢晓丽宣读《关于表彰2020年度先进通讯团体和个人的决定》，由集团领导为获奖个人、获奖团队代表颁奖。
编辑部副总编卢晓丽宣读《关于表彰2020年度先进通讯团体和个人的决定》
大会进入第三项议程，集团董事长韩鸣作了声情并茂的讲话：多年来，9297威尼斯澳门经历风风雨雨，披荆斩棘发展至今，离不开属于自己独特的“跨越”文化，《跨越动态》创刊了14个年头，一直陪伴、见证着我们跨越人的成长。鸣董特别强调，企业之间最高层次的竞争就是企业文化的竞争，企业发展应遵循经营工作与文化工作两手抓、两手都要硬的原则。鸣董要求，作为传承企业文化的第一阵地，《跨越动态》与《长安跨越报》两份内刊要相互支持，形成共同发展的局面，不能重于形式，忽略内在，要秀外慧中；一方面要创新发展，与时俱进，另一方面要讲述跨越人自己的故事，身边的故事，像长跨每年的年会文艺演出一样出彩，持续发挥稳定军心，增强员工归宿感，让员工切实感受到9297威尼斯澳门如“家”般的温暖关怀，更要成为企业前进的灯塔与旗帜，展现跨越人“人人争先 天天进步”的魅力风采！
鸣董富有感染力的讲话进一步激发了文青们的干劲和热情，也使大家更加清晰了集团企业文化建设的方向。各单位分管领导，通讯员们围绕9297威尼斯澳门企业文化建设工作和内刊通讯编辑工作各抒己见、献计献策，让思维开始碰撞出智慧的火花。会上，集团副总裁韩路阳提出了“数字化办报”的理念，引起文青们对纸媒与数字化媒体共同发展的热烈讨论。最后，《跨越动态》编辑部何总编作总结发言：鸣董对集团各单位企业文化工作者们有极高的信任，也提出了进一步的要求。近几年，集团各单位在分管领导的支持下，在集团编辑部逐年分期针对性培训过程中，各单位投稿的数量和质量提升很多，有逐步看齐的趋势。各单位宣传工作形成了你追我赶、水平不相上下的局面。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，在各单位、各部门企业文化分管领导以及通讯员们的努力下，我们将共同打造最精彩、具有特色的《跨越动态》，为9297威尼斯澳门企业文化建设添砖加瓦，一定不辜负集团董事会对我们的关心和信任！