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潘渝川，2013年临危受命加入集团旗下新跨越地产公司，现任集团副总裁、地产公司总经理。
他刻苦钻研专业知识，勇于开拓，经过地产行业多年的实践和磨练，在房地产项目立项决策、产品定位、成本控制、营销策略等方面都具有独特的见解，善于把握市场，果断决策。
一个企业的发展，最主要的是看这个企业的带头人。
寻觅新跨越地产公司2013年的发展轨迹，你就可以知道这个企业带头人的性格。
他是一面镜子，镜中有他的性格、他的胆略、他的历练、他的思想，也折射着新跨越地产的发展与希望。
2013年对于新跨越地产是一个特殊的年度，对于潘总经理来讲，更是向自己职业生涯挑战的一年。
3月份他受集团总裁、地产公司董事长韩庆先生感召加盟到新跨越，初期面临着诸多不利局面：155产品严重滞销，全年现金流存在较大缺口，人员异常流动，规划方案审批滞后，销售回款缓慢，研发设计极其薄弱。
在公司董事会的全力支持下，潘渝川总经理带领全体员工，身先士卒、任劳任怨，从容应对困难和挑战，仅仅过了九个月，便交出了一份亮丽的答卷：全年KPI指标完成情况良好，销售合同完成率106.34%；销售回款完成率87.55%；利润总额完成率92.37%；开发项目直接投资总额比预算减少支出6000余万元。
为解决公司可持续发展能力不足的问题，潘渝川总经理在管理上大胆创新，去除沉疴积弊，一扫往日颓废之气，为公司注入了一股活力新风，公司面貌焕然一新，团队效率大幅提高。
管理亮点主要有：作为公司的领头羊，潘渝川总经理一直从严律己，在公司内大力倡导勤俭节约、艰苦创业的精神，凭着对企业的忠诚，对事业的追求，用实际行动诠释着一个优秀“职业经理人”的内涵，在公司内部树立起了一个“敬业、勤奋、自信”的标杆形象。